“🙩当然，我今天没拿监控过来，毕竟石墨烯电池研发出来没多久，如果大家有疑问，可以申请参观我们实验室🔉，具体一目了然，我和星辰的🁃实验室是分开的，她负责的项目和我不一样。”
文质彬彬的徐成昌，声🝼音没孙教授那样洪亮，🁯但语气沉稳中带着坚毅。
“星辰对于我，不止是老板，亦是工作上的伙伴，还是我的伯乐。她的学术专业性，远超大家所理解🈡⛜。”
“不瞒大家，在几个月前，我被其他研究所赶出来，领导曾指着鼻子让我滚蛋，还用各种名目克扣我的🍩📦工资，我在所里工作两年多，却连买硬座票回家😬的钱都没🔙🁅有。“
“我和大多普通学生一样，出身寒门🍭，父母辛苦的外出打工供我上大学，毕业后我也想孝敬父母，想让他们过的轻松一些，何耐社会就是这么现实。🄚”
“没有人脉，没有钱送🝼礼，导🅶致每次🍭科研成果，被领导各种名目卡壳，无法申报，还要帮领导跑腿，接送孩子，收发快递……人都有脾气嘛，我不干了，领导就直接让我滚蛋，不给一分钱，并且放话说要让我在业内消失。”
“我所研发的石墨烯，圈子说大不大，说小不小，离开后没有任何公司敢雇佣我，只有宋星辰敢签我，给我的工资是之前的几倍，研发出的产品，售🄚出还有提成，大家试想下，对于这样的老板，我能违心看别人黑她吗？”
“她年纪不大，眼界，专业知识，市场运作能力……绝对是顶尖的，我会一直跟她干下去，所以在这里，如果谁听信了别人胡说，误会了她，那么请来找我，不管是参观实验室♁🅟🇱，还是让我打开直播，给大家看一天的工作内容，这都没问题。”
徐成昌声音平和，以🎛学长的姿态，述🍭说个人经历，获得许多👩学生的认同。
他的话，说进🕜很多学生的心坎，尤其是类似他相同家庭出🜏🁉身的。
无疑，相比孙教授脾气火爆，他更得人心。
也解除了许多的学生怀疑，因为徐成昌口中的宋星辰，和万思琪塑造的宋🙗星辰，是截然不同的。
通🙩过徐成昌，大家了解宋星辰私下是怎样😫🄖♇一个人，如何对待下面的员工。
而她作为老板，⚕👓能让利给研究人员，给高工资后还给提成，这样的老板，作为科研者的大家，是乐于见到的。
相对万思💵🖐👴琪描叙，宋星辰是科研操控着，大家更相信徐成昌所说的好老板。
下面的舆论，全部偏向徐成昌。
“我觉得他说的是真的。”
“对，我也觉得徐成昌说的也是真的，很意外，石墨烯蓄电池研发者，居然这么年轻，好像也没⚋比我们大多少。”
“这位学长的经历说明，🕁一⚞💢📡个好公司，一个好老板的重要性，大家毕业后一定要睁大眼，选择好。”