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太阳照常升起，又是忙碌的一天。
大清早宗铭就带着李☳🃚😚维斯走访了那名齐冉送过红包的同事，果不其然🐇，齐冉当初辞职之后，是曾经要求过复职的。
“那年她女儿成绩不好，所以她想停薪留职一段时间，给女🙠儿辅导一下功课。”同事告诉宗铭和李维斯，“当时她已经是销售部的副🏆🗳经理了，我们总监有意把她提成经理，所以建议她请个家教或者是给孩子报个补习班。🏲但齐冉当时很坚持，总监最后就同意给她停薪留职，保证她回来以后仍旧是副经理的职位。”
“那她之后🔎⛈为什么😀没有回🟕🝁来复职？”宗铭问。
“因为我们总监跳槽了。”同事惋惜地说，“他移民去了国外，公司换了新总监，正好是从前那名差点被齐冉顶掉的经理。新总监人怎么说呢，有点心胸狭窄吧，加上和上面集团公司的老总有点儿裙带关系，就为难齐冉，让她回门店从基层推销重新做起。我们都觉得他这么做不地道，以齐冉的能力做经理都绰绰有余了，而且之前她离开的时候是有停薪留职协议的，说好保留职位。”
“她没有申请劳动仲裁吗？”宗铭问道。
“问题就🏩出在协议上。”同事说，“协议只说保留职位，没说保留原职，新总☊♓监就是抓住⚲🕓这一点，认为只要给她个职位就可以，不一定非要是副经理。”
“所以齐冉就离开了？”
“是的，她气不过就☳🃚😚直接办理了辞职。后来我们以为她会去其他公司，结果她居然就这💋🐕么回家了，再也没有出来工作。”
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