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以员工为本！
叶苏🂷芒的这句话也登上了🞍第🛠🝱二天报纸的经济板块,着实引起了一番热议。
著名的经济专栏记者名小明就在自己的专栏撰写了这么一篇稿子,同时也是这👰🌤番热议中最被追捧的几篇文稿。
“无论一家企业是大是小,无🅸论它是落后,还是先进,都无法否定一个员工的作用,就像企业的‘企’字,上面一个人,下面一个止,有人才成成为企业,无人便只能中止,这也间接表明了,员工才是一家企业最重要的基石。
企业的发展同样也与员工戚戚相关,甚至可以说,企业一生的发展,同样也是👰🌤员工一生的发展。
在我国,💬🔸🅛大部分的企业总是认为老板与员工间就是单纯的利益关系,我付出工资🍭🙂,你为我工作,实则不然,这种看似雇佣的关系其实从根本上是错误😡🂹的。
一个企业并不可能由一个人去负责,他是😯🄼由一位带头人,一个领导层和旗下所有的员工加在一起,才能🅰构成一个完整的企业,这里面,员工不单单与企业只是利益上☖⚽🖼的关系,他们甚至可以称得上是一荣俱荣,一损俱损的存在。
只有员工能真正的融入进企业,才会给企业带来活😔力,而如何令员工能融入企业,无疑叶苏芒给所有老板都起到了一个表现作用。
那就是把关心做到细节,把福利落到实处！
望着那一道道精美的菜肴,听着叶苏芒说出⛲要照顾公司所有员工的口味这句话,我真的是心有感慨,或许有的老板会认为这样做会增加自己付出的成本,但是你又没有想到,员工在享受了这种贴心服务后所带来的百分之百的努力呢?
就像是一句话所说的那样。企🅸业关爱员工,员工自然也会关爱企业……
最后🂷,我要说的是,真的很羡慕能工作在天下影视集团的员工🍇🆁🌥们,你们有一个好老🈺🃜😬板,我相信,日后这家公司也注定会成为一个全国乃至全世界都会瞩目的存在。”
名小明🛱的这句话也无疑倒出了不少🍢工作在这个大都市人的心声。尤其是一些外资的企业,员工在他们的眼中就是为了企业创造利益的劳动力,一切🄞都用数据去考量,做的好了,工资就高,做的不好工资就低。让你加班会付给你加班费,但是却不会理会你拒绝加班时的理由,再想想叶苏芒公司工作的那种环境,他们虽然拿着不次于叶苏芒公司员工的工资,但心底却依旧觉得羡慕不已。
这同时也造成了天🁣下影视公司应聘🍢部门的😯🄼繁忙。
一时间不少刚刚踏入社会的大学生都选择这家🛳☲🃗公司,毕竟福利待遇好,工作环境轻松。甚🅽🌄至运气好还能看到大明星,这么好待遇🌆☠的公司不挤进去那就是傻蛋。
当然这也💬🔸🅛闹出了不少的笑话,像是一些专业根本就不对路的人也跑过来,像是什么环境规划的,还有水利工程的,叶苏芒看到这些应聘的报告后简直哭笑不得,这到底都哪跟哪呀,自己这是影视公司。又不是搞绿化修水库的。
但是🂷凭借着这拨应聘的风潮,天下影视集团的框🌚架也第一次算是完整的架构了起来。
而顺应这一次的招聘,叶苏芒也将公司的管理阶层的权利🃫🚳重新划分了一下。