张凡和欧阳虽然是一个接着一个的脚步🖞📫走到茶素医院的院长位置上，但两人的理念其实差别很大。比如老黄和欧阳虽🜆⛞🛞然也🏂🗒是一前一后，可欧阳和老黄的理念，绝对没有张凡和欧阳理念的差距大。
可为什么张凡还能得到欧阳全力以赴的支持呢，首先张凡几乎可以说是欧阳职🞞场生命的延续，为什么几个副职里面，欧阳打压最厉害的就是老高，不是老高和欧阳不对付，而是老高有抢她接班人的嫌疑。
所以，老高被欧阳硬生生的从一个手术台上的骨科专家弄成了和政府天天打交道吵架的行政干部。成🅃🜞年人的世界里，对错不重要，重要的是看你想要什么。
而⛗🚣且，欧阳和老高的想法🙝都是一样的，张凡能撑起这个医院。
至于工作理念，欧阳相对来说更重视硬🖞📫件。在她的看法里，找人还是容易的，所以对于张凡大手大脚的在医院的职工头上花钱，心里是相当的心疼，用她的话，那么多的钱买台彩超不好吗。
其实也就是说，欧阳底子里还是没从当年苦日子中熬出来。她觉得只🂾要有设备，什么都不是问题。其实，当年那种南上北下，十万青年走边疆的日子绝对不会再有了。
毕竟时代变了。
虽然中庸的学生们来了，看着老太太好像礼贤下士的亲自接，亲自安排生活，甚至不惜花钱要弄出双人空调😯🄺房。其实骨子里欧阳🜜🂼是在炫耀，是在标榜。是人就有毛病，老太太的毛病就如当年那一代的一样。
喜欢人潮人🆂🌭海，喜欢各种的形式的运动，比如跳舞都要跳出🗮🞽🙫气势。这是当年人在年轻时候已经造就的烙印。
而张凡则不，张凡虽然小时候家里不富裕🁤🇳🜧，一直都是在工薪阶层生活，可毕竟生🜽活的各种物资已经相当丰富了。所以对于设备的看中，张凡绝对没有欧阳那么痴迷。
反而张凡更重视软件👂🆂。至于炫耀，至于气势，张凡更偏向于八零后的一代，尊重上级的前提下，也会突出自己的个性，但绝对不喜欢人潮人海🅱🏽的干个什么大事。
为什么张凡对中庸的学生不是特别上心呢，不是张凡不爱才，更不是张凡瞧不上人家，如果连中庸的大学生都瞧不上的话，当初也不会当初死🅱🏽活要挂👩人家的牌子。
这是因为张凡和欧阳都有一个共同点，就是实用主义者。欧阳重视这次的实习生，很大一部分是为了炫耀，要是鸟市的👦大学生来实习，你看看欧阳会不会买空⛑🙩🍄调，不和你学校要住宿费就已经很不错了，还想要空调，⚽给你个巴掌你要不要。
而张凡因为不喜炫耀，也就对这帮学生没什么兴趣了，因为这帮🏱🝶学生🂾百分之九十九的几乎都是本硕博连读的，你现在就算再花费心思，人家也不可能放着中庸的硕博不读，本科毕业就来投奔你。
等人家本硕博毕业，有了价码，🚛这点小🖞📫恩小惠也打动不了人家，所以水里来的水里去。自己不硬，就算给你个豆腐，你也插不烂。
所以，但新老两个理念放大在医院，医院的医护人员其实也就分层了。老医生别看现在张凡当老大，可欧阳的话⚲在他们中间是相当有分量的。而年轻医🗦🝻🐓生，则更偏向于张凡。
如果这种情况发生在其他单位，或者两个关系不怎么和谐的领导之间，这个单位绝🜗🂐对就是为了斗争而斗争，但在茶素医院不一样，欧阳现在已经极力在减少自己的⚷🖃影响力了。
但有人的地方就有江湖，欧阳想的通透，不代表其他人也心甘情愿。比如一些老主任就觉得♝张凡这一代冒起的太快，快到他们都还没准备好交接班，👩这些年轻人已经迫不及待了。
比如薛飞，虽然现在是急诊中心的副主🖞📫任，上面还有个女主任。可他因为张凡的关系已经努力的把茶素医院的急诊中心从当年的内科附属科室，🃨🚘变成现在以外科为主的科室。🍡