苏香提着自己为数不多的行李来到了之前应聘好的家政公司。

    公司叫诚信家政服务公司,不算很大,也不算很小。一个大门面的後面就是培训中心和员工宿舍以及食堂了,照样是集T宿舍和公共食堂。

    也许是又到了一个新的地方,苏香突然有些感慨:不知道什麽时候才能在这个城市有个属於自己的家。

    新员工培训的项目对於苏香来说轻而易举,但家政服务对她来说也是新东西,她还是认认真真地学习着培训老师所说的一些特殊情况的处理方法。

    家政员工的年纪大多偏大,而且学历普遍不高。苏香的学习速度是他们望尘莫及的,一些人很嫉妒她,但公司很高兴。这麽高素质的员工对於他们公司的声誉也能起到好的影响。

    苏香才不管那些人嫉不嫉妒她呢,她的目标可不是和这群嘴碎的大妈们混一辈子。

    培训期过後苏香在员工成绩排行榜上第一的位置。第一个客户来得很快,是一个做金融的男人给年迈的父母找褓母。他一眼就选中了苏香,一是因为她年轻,父母就喜欢和年轻人在一起聊天,二是她的专业技能过关,他的父母以前是大学教授,就需要有些文化素养的。一无所知的村妇可满足不了这个要求。三是苏香可以住在老人家里,以便随时照顾,那些有家庭有小孩的就没办法这麽全身心投入了。

    苏香很快打包好自己为数不多的行李就和男人去雇主家里报到了。

    男人名叫王健,三十多岁的样子,从事金融行业,平时忙得不得了,根本没时间多陪陪父母。苏香需要照顾的老人叫王Ai国和秦瑛,两位都是退休的大学教授。因为王健的要求一般褓母很难达到,所以给的工资也很可观。

    在王健的车上,他有心试试苏香是否真如家政公司说的那样能g,於是问到:“苏小姐以前是做什麽的?这麽年轻的nV孩很少有选择这行的。”

    苏香知道他想听什麽,就回答道:“三百六十行,行行出状元。我要是能把家政g到极致,也能算业内的顶尖人才了,您说是吧?”

    王健一听,果然有点东西,在心里暗自给她加了几分,“苏小姐才刚成年,怎麽没去上学啊?”

    “家里穷,从小就没正经去过学校,都是自学的。”苏香编了个谎,但这个谎正中王健想要的答案,他的父母教了一辈子的书,现在还在想着怎麽教书育人,有这麽个没受过教育的白纸,而且听家政公司说她学习特别认真,正好可以满足父母继续教人的慾望。不然,自己每次都被逮住教怕了。

    王健是越来越满意苏香,这简直就是为自己父母量身打造的褓母,於是他和善的说:“苏小姐也不必拘谨,我的父母都是讲道理好相处的人。”

    苏香见他放心了,也随意了一些,“王先生,您不必叫我苏小姐这麽生y,叫我苏香就行。”

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