叶萍退后半步的时候以为楚垣夕也会像是跟她一样跟木琏咔🗷☥咔的谈事，没想到楚垣夕居然寒暄上了。
只听他问“木姐，在百亿企业当总监不容易吧？薪资只📊有那么🌯点，干的比牛累吃的比兔子少。”
“哎呀看您🏻🟕说的！”木琏的苹果肌顿时变得僵硬起来，心说我过年吐糟的话怎么传到他🐡🁛🆢耳朵里去的？
楚垣夕哈哈一笑，这话不需要对叶萍说🞳😋，因为法务总监的薪水还是比较高的，但是巴人的人资总📡监就差点了，只有不到两万每月♣，和在一般的小公司没有质的区别。
这也是巴人这个公司的特点决定的，对法务有不少的要求，但对人资的要求并不是特别巨大，就算有，也是工🌨🁨🈕作🕑🈻🃞量上的要求。⚠
只听楚垣夕说“我在公司里一直都倡导让员工们有机会获得🗷☥提升，你们俩都是公司最老的一批员工了，我也希望你们能升级。⚠不过人资吧，上市公司还是非上市，差别不大，不像法务，差别非常大，不想提升也得提升。所以吧，我现在的想法是……🄢⚶🕼我也给你两个前进方向怎么样？”
说话间他伸出食指，“第一就是你照着刘璐的模板发展。不过人资的可塑性其实并不低，很🂦👄多不需要科技做核心竞争力的企业，人资和财务出身，足以做一把手。刘璐不是一把手但是作用也非常大，这叫企业架构师，比单纯的hr要强的😙🁱多。你平常可以跟刘璐多交流一下，反正离得也不🂢🐟🁆远。”
叶萍🆢👐在旁边听着，心说今天这个聊天，其实可以类比于游戏里边玩家选职业和职业进阶，各种职业对应不同的技能，不愧是游戏公司老大，楚垣夕这个讲话方式都跟别🞇💁🎸人不一样。
只见他又伸出中指，比划了个v，说“第二就是，以前鹏飞的🌯人资陈绮你🄦应该也认识。我📅支持她创业，现在在非洲做的还不错呢。”
“您真支持了她？🎵🕟”木琏挺意外的，“我记得当时她在我们人资圈里炫耀来着，楚总又支📅持资金又支持点子什么的。我以为她吹牛，都没好意思揭穿她。”
“真的啊。我跟她关系并不🟊好，在鹏飞就不好，但是我答🔠🂁应支持她创业，那就给她提供方案和资金。你也可以。🕑🈻🃞”
木琏像虾🞋💨🔗米一样弓着身子退后了半步，笑得极不自然，“哎哟我哪行啊？创业孵化什么的我是真的没想过。”
叶萍无论是证代还是董秘都是在职业道路内进阶，是相当好的事🙢🌅☕情，木琏以为🞛🔳🄪自己也是在职场上平步青云呢，创业什么的可就千万谢谢了！
“嘿，你工作也没任何毛病，职级也都是总监级，赵杰他们飞黄腾达了，你为啥不行呢？再说我没打算让你孵化🕑🈻🃞创业。”
楚垣夕倒是知道以木琏的年龄、性别和性格，创业肯定不适合她，应该是更倾向于在职场路线中前进。因此他一开始的想法就和对陈绮时比较像，充分发挥她作为老练人资的能力。老练的人资在做什么事情的时候更有能力呢🆅？就是🝵🏢需要发挥出招聘能力的时候。
因此他对木琏一摆手，“我打算让你出任虚拟现实头显设备制造公司的经理，你觉得可以嘛？就像赵杰之前带🌨🁨🈕巴人游戏那样，嗯，可能还要简单一些，赵杰还要负责产品上线运营销售，你不用，这个头衔制造公司只管造不管卖。”
叶萍愕然的看了看木琏💲🕲和楚垣夕，心说您可真敢任命，您为什么觉得木琏有这个能力啊？不过这个经理可是真香啊，比董秘肯定爽多了。
木琏没说话，虽然心跳剧⛠🛵烈。巴人游戏和戈壁网络的区别，她蹲在巴人里边自然相当的清楚，因为很多人事调动和招聘都是她亲手做的。因此稍微一对比就能明白，如果她也懂互联网，也懂游戏开发，那么巴人游戏的经理其实她也能做的来。
虚拟现实头显设备🎵🕟呢？肯定要复杂一些，因为涉及到实业，但是大框架都是制造产品的流程，只是后者需要厂房车间和机械，前者🔗只需要办公室和电脑；后者需要精确的标准化的🞠🕟流程保证良品率，前者经常出bug改bug。