要论🍱管理能力，隋立媛绝对算不上什么太高明，但是隋立媛性格温和，待人接🚈👜物也很有分寸，亲和力强，尤其是在摆脱了双峰那个对🍀她心理上有着巨大压迫的地方来到一个崭新的环境里，她更是能放得开，这让陆为民都有些惊奇。
换了一个环境，隋立媛就像是埋在厚土中发芽的种子，迅速成长起来，让人有一种每天都在变化成熟的感觉，短短几个月时间里，她就在公司高层中展现出了自己的独特魅🛢力，和所有人都能迅速打成一片，而且岁意愿也勤于学习，虽然已经三十好几了，但是仍然在读酒店管理的函授，这种精神也让萧劲风十分佩服。
所以萧劲风在基本完成了三姝酒店在国内开疆拓👴土的布局，把剩下的后续工作移交给了朱杏儿之后，他把主要精力开始转移到房地产业上去了，这种情况下，隋立媛就不得不承担器坐镇公司总部，负责公司日常行政事务的处理了。
好在隋立媛也算是接⚝💕触了这项工作有一段时间了，又有石梅的帮衬，很快就适应了新角色。
三姝酒☪店管理公司的分工依然十分明确，大的事情还是得萧劲风来负责，而朱杏儿和范莲依然负责新🖵市场的开拓。
按照三姝酒店管理公司确定的发展目标，一线城市包🄛♹括京、沪、穗已经深圳是重点布局的区域，三姝酒店除了要在这四座城市站稳脚跟外，还要🙆在这四座城市进一步扩大市场占有率；二线城市中南京、杭州、武汉、沈阳、成都、重庆、天津、大连、青岛、苏州也是重点拓展区域，在现有门店的基础上，继续稳固扩张；三线城市中的长沙、厦门、桂林、南宁、郑州、哈尔滨、昌州、兰州则是按照计划根据情况适度拓展。
隋立媛和石梅则要负责公司总部日常事务管理，同时石梅要负责公司员🀝工的先期培训以及中后期的进修管理，而卓尔则单独负责三姝客栈在旅游景区和城市的发展。
整个三姝酒店管理公司的高层基本上都被女性所控制，而萧劲风也意识到了原有的一班人恐怕无法胜任公司进一步扩张步伐，所以🚨🕷也开始有意识的吸纳和招募专业人才进入三姝酒店管理公司，只不过这种从外界吸纳招募的步伐萧劲风和陆为民都觉得不宜迈得过大过快，还是要根据公司发展的实际情况来推进，这也就使得三姝酒店管理公司的管理层始终是觉得人手紧张，一个人都得要分成两个人用，工作量也相当大。
好在三姝公司也算是刚刚起步，一般人除了隋立媛稍微大一点儿外，其他人都是二十多三十岁的年轻人，精力旺盛，创业带来⛯🝻🐘的那种成就感也使得他们现在如下山猛虎，包括石梅的🝮🎤老公现在也成为了三姝公司的中坚力量，这一股力量扭合在一起，也就成为了三姝公司的支柱，让陆为民和萧劲风都很满意，也很放心。
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