经过中日双方工程师的努力，第一张印制好的彩色卡牌，终于从生产线上下来了。
双方的工程师们脸上满是挑战难题成功的笑容，洋溢出来的喜悦，似乎能将曰本海填平，为中日友谊铺垫出一道平坦之路。
在现场观礼的高桥同样喜悦，经过漫长坚持的东西终于成功了，终归能让人感到高兴。
扑克厂的厂长，脸上同样喜滋滋。不过，他的高兴不是对技术的高兴，也不是对坚持终有成果的高兴。而是对于终于能开始赚钱儿开始高兴了。
虽然他赚的钱，不是卡牌在市场上售卖的那些钱。但是，万户给的每张卡牌的生产费用，却相比于竞争日渐白热化，很难再取得更大市场的扑克牌，利润要高得多。
生产一盒扑克，零售价最多也就五百日元，出厂价两百日元。五十四张扑克，外包装，运输费，原材料等等，算下来每一盒扑克的利润，只能有二三十日元。
如果不是近些年来经济走好，原材料价格却依旧不高，喜欢玩扑克赌钱的人越来越多，老牌扑克巨头任天堂，将大部分精力放在了电子游戏上。说不定他这家工厂，早就倒闭了。
其实，在这两个月之前，他对于场内的工程师一直心有不满。
不是因为别的，只是因为资本家的良心。
扑克产品这么多年以来的变化不能说大，厂里招的几名工程师，平常都当做维修技师用。
但是，工程师终归是工程师的价钱，哪怕使用的是技师的职能，也不能真当他们是技师。
终身雇佣制不光对于工人来说是一种钳制，对于企业主也是这样。或许大企业能百足之虫死而不僵，能瘦死的骆驼比马大，怎么都能撑过去。
但是，对于像是扑克工厂这种，最多只能算是中型企业的企业来说。在经营困难的时候，工人的工资有可能是最后的一根上吊绳。
企业不能主动解聘员工，只能等员工主动辞职。然而，离开一间企业，几乎一定被戳脊梁骨。
这几乎是一个死循环。
如果不是高桥带着卡牌出现，说不定那些给中方工程师讲课的工程师们，已经被冷暴力雪藏了起来，逼迫着他们自己辞职了。
高桥出现后，由于他不是扑克行业内部的人，对于扑克牌的制作成本并不清楚，有被忽悠的空间。
再其次，高桥要制作的卡牌，技术含量其实着实不低。
八十年代的印刷产业，远没有人们想象的发达。虽然说已经有了电子技术作为加成，但是却不能像日后那样电脑制版。