s论级别的方案
苏杨正襟危坐。
这是他第🁈🃲一次和这么多领导坐在一起，心中又是兴奋又有点紧张，不过很快就调整好心态了，现在的他被系统改⛻🟥造了一番，早已经不是以前的🜟那个苏杨了。
会议很快开始。
连长环视一圈，旋即看着指导员🀜开口说道：🏐🙒“开始吧。”
指导员点了点头，🖽😉旋即🗠开始主持起了会议：“同志们，刚才我们讨论了七连训练中存在的各种问题，那么接下来，我们说一说下一🝧🍞步怎么做的问题！
今天早上的事大家🖽😉都见了，一百多个人，五十多个训练伤，而且，🃪下个星期派到旅部参加比武的🙜几个同志也都有不同程度的训练伤，尤其以李阳同志为重，已经得了轻度的横纹肌溶解综合症，很可能会影响到比武！
同志们，这可不是一个小问题，这是🐸🄬事关我们七连生死存亡的大问题，我们必须引起重视！
毫无疑问，要是再这样下去，🜈训练伤可能👩更多，但要是我们停止训练”
指导员环视一圈，这才不疾不徐地说道：“所以，毫无疑问，下一步我们必🏉😏须改革，但怎么改，往哪儿改，这却是一个问题，大家都说说吧？哪一位同志先说说自己的意见？”
但没有人开口，大家都只🃜😤是正襟危坐，目👩光低垂。
七连原来的训练可不是这个样子的，七连原来的训练强度只有现在的一半，所以大家都🛝🝛不觉得怎么样，训练伤也很少。
之所以会变成现在这样，全是连长霸道的一意孤行，一个月内强行把训练强度提升到了现在这个地步🇸🝑，不出训练伤才是怪事呢。
但现在却要大家说意🞁👉见，谁敢说啊，这不就是叫大😙🁷家和连长对着干吗？
再说了，这叫大家怎么说，训练要搞，训练伤要少，🁒🅒🆂世界上哪儿有这样的好事？
训练伤和训练量之间的矛盾是不可调和的！
所以大家都只能沉默以对。
指导员见大家都只是沉默着，心中有点生👩气，眼前的这几个排长，平日里总是不停地来找他诉苦，可是关键时刻，却一个个掉了链🝧🍞子，真是不堪大用。
但就在他想要开口说点什么🜜的时候，连长朝他😚🁹使了一个眼色。