项飞羽手上拿着刘洪德给他的优秀毕业生名单，人已🜓🁫经来到松山经济♮大学校园内。
与其勉强留住刘🌂🟤🟃斌这些有了异心的人，莫不如到学校里招一些优秀的新人💖👷进来。
他相信有了这些新鲜血液的注入，林氏地产不会因为这次🜕🁿集体离职潮而陷入窘境，相反还有可能更上一层楼。
当然。
这要看如何安排这些优秀毕业生了。
松山虽然是🄒☪小地方，但松山经济大学可是正宗的老🟈🛏牌重点高校，这里的优秀毕业生，每年都会遭到全省各大企业的疯抢。
要想在众多上市公司之中，拔得头筹，签下这些优秀毕业生，确实🞸😹有些难度。
特🜪🅀🃛别🙼🏯🝦是🞄👪像林氏地产这样不算大的公司，竞争力就更弱了。
好在🙼🏯🝦项飞羽第一时间从刘洪德那里拿到了这届优秀毕业生的名🜺单，从他们的个人⚵🕴资料里，项飞羽倒是找到了一些突破口。
这🜪🅀🃛些优秀毕业生与进入大型上市🄍🟥🟍公司相比，他们更希🜓🁫望进入一个可以完全展现自己能力的平台，换句话也就说，他们更看重的是未来。
这恰恰是项飞羽能给他们的！
想当年狼牙🄒☪特战小队刚刚组建时，项飞羽🚬🖡也遇到过同样的问题。
项飞羽正是给狗头他们画了一张很大的饼，才把他们吸引过来的，当年相中他们这批优秀卫🐛士的特战小队，🜙可是不计其数。
其中包括好几个东华第一王牌特战小队。
不过。
最后，他们都输给了项飞羽。
项飞羽总结出两点，第一，就是要给这些优秀的人才提供详细的未来发展计划，是针对每一个人量身定制的那种，一定要😜🂒让他们看到未来！
第二，作为他们的直接上司，首先你必须拿出征服他🜓🁫们的实力，这样他们才会相信你说的，才会死心🎠塌地🖍👖🈴的跟着你，否则第一点全都是废话。
“万丹丽？”