洛修当然是相信李山的。
虽然这小子道德🚬🖡水平也就那样，但他也是知道有些事情可以做，有些事不能🜳🆍🎖做。
更何况现在他是饭团第三大股🌦东，不可能为了一点绳头小利，而做出有害公司的事情。
这个匿名的举报人可能眼红李山的🔾股🇷权，也有可能是觊觎他现在的位置，想把他搞掉自己好上位，更有可能是单纯看他不顺眼。
虽然有一句话叫疑人不用，🞷😯用人不疑，♷🍄🅥但很多老板性格都是多疑的。
他需要一个人管理一大群人，注定无法♷🍄🅥和所有人交心。🙍🅝
他们担心下面的人贪污受⚱🕈🇧贿🞷😯，损害自己的利益。🍨
一条简单的匿名举报未必能够马上扳倒竞争对手，却有机会🏔在老板心中埋下一颗怀疑的种子。
在这过程中再浇点水，施点肥🌦，种子就会生根发芽。
于是老板无意识中便会对他的很多行为产生质疑。
“🌂这笔费用为什么会那么大？你🍂🅍给我解释解释？”
“这档活动为什么卖得那么差🌦？你是怎么选🗬🞩品的？”
……
当员工也觉察到老板👔不再像以前那么的信任自己，就会非常难受。
特别是年轻有才华的员工。老🌦板信任他重用他，工资低一点，他也愿意为老板卖命。
老板不信任自己，那工资再高，🍂🅍我也无心干下去。
这条匿🃏🖴名的举报，让洛修看到公司变大之后，必然会出现的办公室政治。
公司刚起步的时候，就只有十来个人，洛修和每位员工的感情都很⛦🜦好。
大家相互信任，没有什么上下🌦级之分，相互之🍟间经常开玩笑。