事实证明，蔡东丰是一个很大方的老板。
除开如约给⚻了1的股份外，竟然还将分红日期放在了股权变🙴🎦📙更之后！
也就是说，在今年年底，他除开拿到🕀🆟属于他自己的奖金外，还能拿到四百万的分红。
“这一年大家都辛🕣🚙苦了，我再从个🐩🏳人的股份中拿出5来，作为虚拟受限股，用于激励那些做出贡献的骨干员工。”蔡东丰说道。
黄锋问道：“什么是虚拟受限股？”
“这部分股票有分红权，但是没☖有所有权、表决权，不能转让和出售，最长只能持有五年，在离开公🚻😤司时自动失效。”蔡东丰说道，“但是，如果表现得好的话，每年都会分一部分。”
黄锋立即明白了这种操作的好处。
说白了，就是公司效益好，员工就能多分钱。但是，这部分股票无法买卖，而且五年后就没有了。如果想持续性的获得股票，那每年🗯都得好好表现。
即便🍹🍁🅌如此，⚻黄锋也不得不感🅩慨蔡东丰的大方。
每年拿出利润的5用来奖励员工，这可是个大手笔。要知道，很多公司每年在研发上投入的资金，也只有📌🙝年利润的5而已。
按今年的收益算，🕣🚙这笔奖金池将达到两千万。公司所有员工加起来，也不过五百个人，人均奖金就有🚻😤四万📌🙝。这四万块是额外的，不算在原本发放的年终奖范围内。
“蔡总，这个消息还是你来公布吧。”黄锋🚭说道。
蔡东丰微微一笑，说道：“也🕵🍺好，你尽快落实一下分配方案，我在🄾鹏城待的时🐞🁁🂲间不会太长。”
“明白！”黄锋说道。
黄锋的速度很快，不多久就将分配方案拿出🚭来了。他按照今年的收益，按每块钱1股的算法，换做🜕🂃🌋了两千📌🙝万股。不过，他只分出了一千万股，余下的留在后面的四年分。
不过，今年的两千万块钱的奖金，他还是分了🜣的。
蔡东丰看到，李君慧拿到的虚拟股是最多的🚭，达到了30万。再看其他人，多的有10万，少的有两千🚒，分配还算🙫🍔公允。
见没有什么问题，蔡东丰确认签字后，通过内部网络，发布了这次奖励的分配情况。当🕴然，涉及到每个人的具体数字并没有说，这个是保密的，只有个人自己和上级才清楚。
当消🍹🍁🅌息传出来后，整个公司都🕵🍺沸腾了，纷纷叫着蔡总万岁。