对于苏🜒🁦悦华突如其来的信任，张常芳颇为动容，也更加坚信⛍🙅，跟着苏乐欣，会比其他同学的那些公司🚆更有前途。
因为张🜒🁦常芳的不放心，苏悦华直接电告孟菲菲的经纪人阿奇⛍🙅，只要有机会、有角色🟅🚮，就让孟菲菲去试试，哪怕是一具尸体，也要让她好好去感悟。
这样理论与实践相结合的学习很有效果，孟菲菲演技得到了大大提升，半年后，竟然凭借自己的实力，拿到🏣了一个古装武侠剧中女四的角色。
第一次看到那么多片酬的时候，孟菲菲直接抱着🄽阿奇放声大哭了起来。
她长这么大，别说见，就是想都🇫不敢想有一天她能挣这么多钱。
“激动啥，别忘了☒⚙👴，你跟工作室是分成的，这笔钱到你手里⛍🙅没有多少。”阿奇看着面前眉清目秀却目光倔强的小姑娘泼冷水。
工作室跟两个人签的都是十年长约，毕竟两个人都才十八岁，十年后🆠🐹也才二十八岁，正是事业发展的高峰期，这十年发🞝🕊🇹展的好，说不定到时候她们也能像电视上那些明星大腕一🄨⛱样……
工作室与签约艺人的利益分配则🇫是🈶🂷📗以时间为界定的。
第一到三年，主要是工作室投入，培训、包装、策划发展方向、寻找合适资源，都是工作室投入，所以这三年的利益分配是三🀻🁾七开，艺人占三成，工作室🃥占七成。
第🌌♔四、五年，🐉艺人工作基本稳定，事业处于上升期，接到工作邀约的机会也会越来越多，所以，利益分配也相应调整，从📬🝻🐕三七开到了四六开。
到了第六、七年，艺人发展成熟，事业上升到了一个状态，需要工作室🄛更多的辅助，所有片酬五五分成。
过了第七年，随着艺人知名度的提升，收益也会相应提升，往后艺人拿六🇹成，工作室拿四成。
听着觉得苛刻，可是对于🜙这两个现🈶🂷📗在一无所有的新人来说，这个合同她们一点都不吃亏。
“就算分成了，我也有好多……🇫”扁扁嘴，孟菲菲不服气的反驳。
虽然是女四🔄♱🌉，但是戏份吃重，而且得益于她之前昏天暗地跑龙套，接拍一集的酬劳足足有五百块钱，她看过剧本了，她至少能拍十五集，就算只拿三成，那也有两千多块🞑钱呢。
“只要你好好演戏，以后拿的肯定比现在多多了，你还没看出来吗，乐欣这是打🐙⛷算要捧你呢，只要你自己努力，以后我们自♊🆪己的剧本肯定优先选择你的，小丫头，好好演。”
“我知道了，阿奇哥，你放心吧，我一定🀥🀥好好听🄽你的话……”
小姑娘很激动，身上却已经褪去了一开始小太妹的那种执🖡🔌⚱拗，有的，是对演戏的热爱，和对于未来坚定不移的向往。
孟菲菲正式拍戏的时候，林蓝子这边，💉苏悦华⛨也没有放松。