.，苍穹九变最
厉害！
无论苏阳愿意不愿意承认，传说三古族的文明等级确实超出苍穹集团几个量级，光是一个技能树，就给安排的明明白白🅮，清清楚楚，让自身和他人的差距，一目了然。
当然，这么也很🐤残🜥酷，因为一切都量化之后，太过于清楚，行就是行，不行就是不行，做不得一丁点假。
不过这并不是什么问题，反而在体制内充满了人情世故，才是真正的笑🆁话。
尤其是对于领袖来说，他不是为一个人负责，他是为一个整体，一个集体的生存负责，某种程度上就必须🆍🎑🐜抛弃个人感情，制定出完善的规则，大家都按照这一套来行驶权力。
正所谓无规矩🐢🁤不成方圆，大概说的就是这个道理。
故，在了解完传说三古族的技能树等级划分以后，苏阳几乎没有过多的犹豫，毅然做出决定，这样的等级划分，以后就是苍穹集团未来推行的标准⚘👭。☽🄴🁮
不只是科研领域方面，后面生产人员，战斗人员，也会按照🗔这个层次来划分。
当然🙂🇦，单纯的等级划分是🎺不行的，因为一味的压榨，只会换来反抗。
因此，在此基础上，相应的激励😀机制，也是不可或缺的。
也就是说，未来施行技能树体系制度以后，也必须与相应的社会信用度挂钩，达到一定的程度以后👷🍠🉢，在苍穹集团能够成为真正尊贵的存在，永久享受苍穹集团的📏🙸红利和福利。
唯有如此，大家才能♟够有一🂻📾个奔头，而不是一味的付出，没有任何的收获。🖙
当然，以上这些都不过是物质上的，精神上面也不可或缺，所以苏阳不会完依靠冷冰冰的数据来说话，在此基础上，还要与社会贡献度挂钩💫。
也就是说，想要成为♟苍穹集团真正的高层，不仅仅需要达到一定的层次，还要通过政审，及一定的社会贡献度，才⚹🖗能够让苍穹集团的红利和福利落到实处。
如此一来，大家不再是一个冷冰冰的🐵社会🆪💖👹，还是一个有温度的团体，道🆁德上引导每一个人的凝聚力，向心力，及忠诚心。
相较这些，三古族的社会学就比较冰冷无情，每个人都活的没有人情味，完是依靠自身的🌉等级来区分人🗁与人🏆🗴☒的区别。
这不是苏阳愿意看到的，他不想苍穹🐵集团失去人🖰🖑情味，而是希望大家更多的把这里当做一个家，一个值得守护的存在，而不是一个向上攀登的阶梯。
故，如何平衡这方面的关🎺系，就成为苏阳🆪💖👹考虑的事情。